Aitoa vuorovaikutusta vai tiedon jakamista?
Organisaatioissa puhutaan paljon viestinnästä, mutta harvoin pysähdytään miettimään, mitä sillä oikeastaan tarkoitetaan. Miten vuorovaikutus eroaa tästä? On helppo ajatella, että kun tieto liikkuu,…
Kasvun äärellä – Blogi
Ajankohtaisia ajatuksia dialogista organisaatioista ja maailmasta
Miksi suora puhe on niin vaikeaa? Esteet dialogitimantin toteutumiselle
Dialogi on parhaimmillaan yhteistä ajattelua, jossa eri näkemykset rikastavat keskustelua ja synnyttävät uutta ymmärrystä. Dialogitimantin periaatteet, kuten suora puhe, aktiivinen kuuntelu ja avoin…
Kasvussa valmennus – Näin dialogivalmennus uudistaa organisaatiosi pysyvästi
Meille valmennus on paljon enemmän kuin vain taitojen kehittämistä tai tiedon jakamista. Se on prosessi, jossa organisaation ihmiset kohtaavat toisensa avoimesti ja turvallisesti,…
Riittämättömyyden tunne työelämässä – Vaikutukset vuorovaikutukseen
Moni meistä kokee ajoittain riittämättömyyttä omassa työroolissaan. Tunne siitä, ettei ole tarpeeksi pätevä, osaava tai tehokas, voi hiljalleen hiipiä mieleen ja vaikuttaa paitsi…
Mielenterveys kriisissä – työhyvinvoinnin tukeminen dialogilla
Viime vuosien aikana mielenterveys ja sen haasteet ovat nousseet merkittäväksi kriisiksi niin yhteiskunnassa kuin työelämässä. Työpaikoilla ongelma näkyy menetettyinä työpäivinä, työntekijöiden uupumuksena ja…
Ihmisten johtaminen: Teemmekö johtamisesta monimutkaista?
Ihmisten johtaminen on aihe josta puhutaan usein kuin se olisi lähes mahdoton taitolaji – jotain, mikä vaatii supervoimia, täydellistä strategista näkemystä ja ehtymätöntä…
Load More