6 tärkeää esimerkkiä – Miten dialogi muuttaa organisaation
Kasvussa Oy:n toiminnan ytimessä on aina ollut dialogi. Jo perustamisestamme lähtien olemme nähneet avoimen ja rakentavan vuorovaikutuksen välttämättömänä osana organisaatioiden kehittämistä. Viime aikoina meille on kuitenkin kirkastunut ajatus siitä, että monet yritysten kohtaamat ongelmat, olipa kyseessä sitten yrityskulttuurin haasteet tai…
