Tehosta vuorovaikutusta! Lue vinkit ja käytännöt, jotka edistävät avointa ja tehokasta kommunikaatiota organisaatiossasi.
Osallistamisen lisääminen työpaikalla on keskeinen keino parantaa henkilöstön sitoutumista, lisätä motivaatiota ja kehittää organisaation toimintaa. Onnistuneen osallistamisen suunnittelu edellyttää huolellista valmistelua ja sopivien menetelmien valintaa. Tässä blogitekstissä käsittelemme vaihe vaiheelta, miten voit edistää osallistamista omalla työpaikallasi. 1. Valitse sopiva menetelmä …
Työelämä on muuttunut merkittävästi viime vuosina. Ihmisten välinen kohtaaminen on vähentynyt huomattavasti. Koronan vauhdittama teknologian kehitys ja digitaalisten työkalujen yleistyminen ovat mahdollistaneet etätyön ja virtuaalikokoukset, mutta samalla ne ovat muuttaneet myös tapaamme kohdata toisiamme. Vaikka nämä edistysaskeleet ovat tuoneet mukanaan…
Kasvussa Oy:n toiminnan ytimessä on aina ollut dialogi. Jo perustamisestamme lähtien olemme nähneet avoimen ja rakentavan vuorovaikutuksen välttämättömänä osana organisaatioiden kehittämistä. Viime aikoina meille on kuitenkin kirkastunut ajatus siitä, että monet yritysten kohtaamat ongelmat, olipa kyseessä sitten yrityskulttuurin haasteet tai…
Lähteet Isaacs, William. 2001. Dialogi ja yhdessä ajattelemisen taito. Kiinnostuitko dialogin kehittämisestä?