Kunnioittava ilmapiiri: yrityskulttuurin kehittämisen toinen askel
Yrityskulttuurin ensimmäinen vaihe – arvojen, vision, mission ja purposen määrittäminen – on saatu päätökseen. Nyt on aika siirtyä yrityskulttuurin toiseen keskeiseen osaan: miten…
Ajankohtaisia ajatuksia dialogista organisaatioista ja maailmasta
Yrityskulttuurin ensimmäinen vaihe – arvojen, vision, mission ja purposen määrittäminen – on saatu päätökseen. Nyt on aika siirtyä yrityskulttuurin toiseen keskeiseen osaan: miten…
Dialogi on sana, joka on juurtunut syvälle työelämän sanastoon. Sitä käytetään usein viittaamaan vuorovaikutukseen, keskusteluihin ja tiimityöhön. Valmennuksissamme olemme huomanneet, että dialogin merkitys…