Aitoa vuorovaikutusta vai tiedon jakamista?
Organisaatioissa puhutaan paljon viestinnästä, mutta harvoin pysähdytään miettimään, mitä sillä oikeastaan tarkoitetaan. Miten vuorovaikutus eroaa tästä? On helppo ajatella, että kun tieto liikkuu,…
Kasvun äärellä – Blogi
Ajankohtaisia ajatuksia dialogista organisaatioista ja maailmasta
Ymmärtämisen vaikeus: Miksi emme ymmärrä toisiamme digitaalisessa ajassa?
Elämme aikaa, jossa yhteydenpito on helpompaa kuin koskaan. Voimme viestiä reaaliajassa kollegoiden kanssa toiselta puolelta maapalloa tai jakaa ajatuksiamme tuhansille sosiaalisen median seuraajille…
Kun vuorovaikutus-ongelmat ja dialogin puute kroonistuvat
Vuorovaikutus on organisaation sydän. Sen avulla tiimit jakavat tietoa, ratkaisevat ongelmia ja luovat yhteistä suuntaa. Mutta mitä tapahtuu, kun vuorovaikutuksen ongelmiin ei puututa?…
Kuusi askelta henkilöstön osallistamisen edistämiseksi työpaikalla
Osallistamisen lisääminen työpaikalla on keskeinen keino parantaa henkilöstön sitoutumista, lisätä motivaatiota ja kehittää organisaation toimintaa. Onnistuneen osallistamisen suunnittelu edellyttää huolellista valmistelua ja sopivien…