Ajankohtaisia ajatuksia dialogista organisaatioista ja maailmasta
Dialogi on parhaimmillaan yhteistä ajattelua, jossa eri näkemykset rikastavat keskustelua ja synnyttävät uutta ymmärrystä. Dialogitimantin periaatteet, kuten suora puhe, aktiivinen kuuntelu ja avoin…
Meille valmennus on paljon enemmän kuin vain taitojen kehittämistä tai tiedon jakamista. Se on prosessi, jossa organisaation ihmiset kohtaavat toisensa avoimesti ja turvallisesti,…
Moni meistä kokee ajoittain riittämättömyyttä omassa työroolissaan. Tunne siitä, ettei ole tarpeeksi pätevä, osaava tai tehokas, voi hiljalleen hiipiä mieleen ja vaikuttaa paitsi…
Viime viikolla järjestetyssä Tampereen ensimmäisessä HR-Dialogissa kokoonnuimme pohtimaan millainen on tulevaisuuden työelämä Pyynikin vanhalla Trikootehtaalla Tampereen Unityn tiloissa. Mitä suuria muutoksia ja niiden…
Johtoryhmissä pohditaan päivittäin päätöksiä, jotka ohjaavat yrityksen tulevaisuutta. Keskusteluissa korostuvat tehokkuuden, innovaatioiden ja tulosten ympärillä pyörivät kysymykset – mutta yksi merkittävä voimavara jää…
Viime aikoina olen pysähtynyt miettimään, miksi niin monista työelämän tapahtumista on tullut enemmän yksisuuntaisia esityksiä kuin paikkoja aidolle vuorovaikutukselle. Missä on aito vuorovaikutus?…