Johtoryhmissä pohditaan päivittäin päätöksiä, jotka ohjaavat yrityksen tulevaisuutta. Keskusteluissa korostuvat tehokkuuden, innovaatioiden ja tulosten ympärillä pyörivät kysymykset – mutta yksi merkittävä voimavara jää usein huomiotta: dialogi. Kyseessä ei ole vain mukava lisä työarkeen, vaan strateginen voimavara, joka vaikuttaa yrityksen menestykseen…
Polarisaatio yhteiskunnassa on ajankohtainen ja yhä kasvava ilmiö, joka ilmenee erimielisyyksien kärjistymisenä ja lisääntyneenä vastakkainasetteluna. Kun yhteiskunnassa käydään mustavalkoista keskustelua eri aiheista, erimielisyydet muotoutuvat jyrkemmiksi ja aiheuttavat jännitteitä. Tämä taas heikentää yhteistyötä ja keskinäistä luottamusta. Kyseessä ei ole vain ajankohtainen…
Viime aikoina olen pysähtynyt miettimään, miksi niin monista työelämän tapahtumista on tullut enemmän yksisuuntaisia esityksiä kuin paikkoja aidolle vuorovaikutukselle. Missä on aito vuorovaikutus? Vaikka puhumme yhteisöllisyydestä, kuuntelemisesta ja dialogista, monessa tilaisuudessa nämä asiat jäävät puheiksi ilman todellista tilaa kohtaamiselle. Liian…
Vaihtelu virkistää, joten päätimme Kasvussa Oy:n ja Heimo Filmsin kesken hetkellisesti vaihtaa blogeja keskenämme vieraskynien muodossa. Tämän artikkelin kirjoittajaksi saimmekin Jesse Eskelisen, joka toimii Heimon markkinointipäällikkönä ja on myös yksi sen yrittäjistä. Heimo Films tarjoaa videomarkkinoinnin ratkaisuja yritysten kasvun tueksi…
Työelämä on muuttunut merkittävästi viime vuosina. Ihmisten välinen kohtaaminen on vähentynyt huomattavasti. Koronan vauhdittama teknologian kehitys ja digitaalisten työkalujen yleistyminen ovat mahdollistaneet etätyön ja virtuaalikokoukset, mutta samalla ne ovat muuttaneet myös tapaamme kohdata toisiamme. Vaikka nämä edistysaskeleet ovat tuoneet mukanaan…
Kasvussa Oy:n toiminnan ytimessä on aina ollut dialogi. Jo perustamisestamme lähtien olemme nähneet avoimen ja rakentavan vuorovaikutuksen välttämättömänä osana organisaatioiden kehittämistä. Viime aikoina meille on kuitenkin kirkastunut ajatus siitä, että monet yritysten kohtaamat ongelmat, olipa kyseessä sitten yrityskulttuurin haasteet tai…
Miksi viivytellä pidempään!
Tarvitsetko apua kulttuurin kanssa?
Lähteet Isaacs, William. 2001. Dialogi ja yhdessä ajattelemisen taito. Kiinnostuitko dialogin kehittämisestä?