Avainsana Työnantajabrändi

Vahvista työnantajabrändiäsi! Lue vinkit ja strategiat, jotka auttavat houkuttelemaan ja sitouttamaan huippulahjakkuuksia organisaatioosi.

Hanna Korpela Choice HR:ltä

Vierakynä ChoiceHR: Kysy, älä arvaa! IEBI auttaa ymmärtämään työntekijäkokemuksen nykytilaa ja kehityskohteita

Työnantajabrändi tarkoittaa yrityksen mainetta työnantajana, ja se vaikuttaa olennaisesti organisaation menestykseen ja kasvuun. Vahva työnantajabrändi syntyy työntekijäkokemuksesta ja brändivisiosta. Vahva työnantajabrändi sitouttaa nykyisiä työntekijöitä sekä auttaa houkuttelemaan uusia kykyjä. Työnantajabrändin sisäisen vahvuuden mittaamiseen on olemassa monenlaisia työkaluja. Perinteiset työtyytyväisyyskyselyt eivät…

Muutosjohtaminen – miten onnistua muutoksessa dialogin avulla?

Muutokset ovat organisaatioille väistämättömiä – ne voivat syntyä markkinatilanteen muutoksista, teknologian kehityksestä tai organisaation sisäisistä uudistustarpeista. Vaikka muutos on usein välttämätön, se ei ole aina helppo toteuttaa. Muutosjohtaminen on prosessi, joka varmistaa, että organisaatio ja sen ihmiset siirtyvät onnistuneesti nykytilasta…

Uudistuva työelämä – mahdollisuuksia ja vaatimuksia

Työelämä on murroksessa, jossa teknologia, globalisaatio ja muuttuvat arvot muokkaavat niin työntekijöiden rooleja kuin organisaatioiden toimintaa. Kehitys avaa ovia uusille mahdollisuuksille, mutta tuo mukanaan myös uusia vaatimuksia. Onnistuminen tässä ympäristössä edellyttää sekä yksilöltä että organisaatiolta sopeutumiskykyä ja kehityshalua. Olemme pitämässä…