Ajankohtaisia ajatuksia dialogista organisaatioista ja maailmasta
Viime vuosien aikana mielenterveys ja sen haasteet ovat nousseet merkittäväksi kriisiksi niin yhteiskunnassa kuin työelämässä. Työpaikoilla ongelma näkyy menetettyinä työpäivinä, työntekijöiden uupumuksena ja…
Ihmisten johtaminen on aihe josta puhutaan usein kuin se olisi lähes mahdoton taitolaji – jotain, mikä vaatii supervoimia, täydellistä strategista näkemystä ja ehtymätöntä…
Etätyö on tullut jäädäkseen. Monissa organisaatioissa työntekijät jakautuvat nyt hybridimallin mukaisesti etä- ja lähityöntekijöihin. Vaikka joustavat työmallit tuovat vapautta ja tehokkuutta, ne voivat…
Polarisaatio yhteiskunnassa on ajankohtainen ja yhä kasvava ilmiö, joka ilmenee erimielisyyksien kärjistymisenä ja lisääntyneenä vastakkainasetteluna. Kun yhteiskunnassa käydään mustavalkoista keskustelua eri aiheista, erimielisyydet…
Työelämä on murroksessa, jossa teknologia, globalisaatio ja muuttuvat arvot muokkaavat niin työntekijöiden rooleja kuin organisaatioiden toimintaa. Kehitys avaa ovia uusille mahdollisuuksille, mutta tuo…
Työelämä on muuttunut merkittävästi viime vuosina. Ihmisten välinen kohtaaminen on vähentynyt huomattavasti. Koronan vauhdittama teknologian kehitys ja digitaalisten työkalujen yleistyminen ovat mahdollistaneet etätyön…