HR-Dialogit
Joskus HR-ammattilainen kaipaa hektisessä arjessa tilaa ajatella yhdessä. HR-Dialogit on Kasvussa Oy:n järjestämä tapahtumasarja Tampereella HR-ammattilaisille, jotka kaipaavat hetkeä pysähtyä, vaihtaa ajatuksia vertaisten kesken ja katsoa työelämää yhdessä uudesta kulmasta.
Työelämän muutos puhututtaa – mutta missä on tila pysähtyä dialogiin?
HR-Dialogit syntyi tarpeesta luoda HR-ammattilaisille turvallinen tila pysähtyä muutoksen ja työelämän teemojen äärelle yhdessä toisten kanssa. Tapahtuma kokoaa yhteen HR:n ja henkilöstöjohtamisen parissa työskenteleviä, joilla on tarve vertaistuelle, jakaa kokemuksia ja löytää uusia näkökulmia arkeen.
Dialogin avulla avataan laajoja ja usein vaikeasti sanoitettavia teemoja, tehdään näkyväksi arjen todellisuutta ja jaetaan oivalluksia, joita ei voi synnyttää yksin. Viime syksyn HR-Dialogit herätti poikkeuksellisen paljon kiinnostusta ja sai osallistujilta lämpimän vastaanoton. Tapahtumaa kuvailtiin merkitykselliseksi, voimaannuttavaksi ja täysin erilaiseksi kuin perinteiset HR-tilaisuudet.
HR-Dialogit Tampereella – pysähtymistä, oivalluksia ja yhteistä ajattelua
HR-Dialogit järjestetään tänä syksynä upeassa Pellavaloungessa Tampereen kattojen yllä. HR-Dialogit ei ole perinteinen seminaari – tapahtuma tarjoaa täydellisen ympäristön pysähtymiselle, kohtaamisille ja syventymiselle ilman kiirettä tai hälyä. Tilaisuus on osallistujalle maksuton.
Jokainen kerta rakentuu dialogin varaan: jaamme kokemuksia, haastamme ajattelua ja pohdimme, mitä työelämän kehittäminen aidosti vaatii. Viime talvena eräs osallistuja kuvasi tapahtumaa “hengähdyspaikaksi, josta saa ajatuksia, jotka kantavat pitkään arjessa”.
Ilmoittautuminen joulukuun HR-Dialogiin on nyt auki
Joulukuun teema: Ihminen työelämän keskiössä – ihmisyys, vuorovaikutus ja yhteistyö uudessa ajassa
Nopeasti muuttuva työelämä haastaa meitä rakentamaan yhteistyötä, jossa ihmisyys ei jää tehokkuuden ja kiireen varjoon. Moni organisaatio puhuu avoimesta vuorovaikutuksesta ja psykologisesta turvallisuudesta, mutta arjen paineessa kohtaamiset ja kuunteleminen jäävät helposti pintapuolisiksi.
Joulukuun dialogi tarjoaa tilan pysähtyä sen äärelle, mitä ihmisyys tulevaisuuden työelämässä tarkoittaa – miten se näkyy vuorovaikutuksessa, ja yhteistyössä. Millaisia valintoja organisaatioissa on tehtävä, jos haluamme todella ihmisen olevan työelämän keskiössä? Mitä inhimillinen työelämä vaatii?
Tule mukaan rakentamaan yhteistä ymmärrystä ja tutkimaan, millaisin teoin ihmisyys voi aidosti nousta työelämän keskiöön.
Kohtaamisen ja keskustelun kautta löydämme jälleen sen, mikä työelämässä tekee meistä ihmisiä.