HR-Dialogit
Joskus HR-ammattilainen kaipaa hektisessä arjessa tilaa ajatella yhdessä. HR-Dialogit on Kasvussa Oy:n järjestämä tapahtumasarja Tampereella HR-ammattilaisille, jotka kaipaavat hetkeä pysähtyä, vaihtaa ajatuksia vertaisten kesken ja katsoa työelämää yhdessä uudesta kulmasta.
Työelämän muutos puhututtaa – mutta missä on tila pysähtyä dialogiin?
HR-Dialogit syntyi tarpeesta luoda HR-ammattilaisille turvallinen tila pysähtyä muutoksen ja työelämän teemojen äärelle yhdessä toisten kanssa. Tapahtuma kokoaa yhteen HR:n ja henkilöstöjohtamisen parissa työskenteleviä, joilla on tarve vertaistuelle, jakaa kokemuksia ja löytää uusia näkökulmia arkeen.
Dialogin avulla avataan laajoja ja usein vaikeasti sanoitettavia teemoja, tehdään näkyväksi arjen todellisuutta ja jaetaan oivalluksia, joita ei voi synnyttää yksin. Viime syksyn HR-Dialogit herätti poikkeuksellisen paljon kiinnostusta ja sai osallistujilta lämpimän vastaanoton. Tapahtumaa kuvailtiin merkitykselliseksi, voimaannuttavaksi ja täysin erilaiseksi kuin perinteiset HR-tilaisuudet.
HR-Dialogit Tampereella – pysähtymistä, oivalluksia ja yhteistä ajattelua
HR-Dialogit järjestetään tällä kertaa upeassa Pellavaloungessa Tampereen kattojen yllä. HR-Dialogit ei ole perinteinen seminaari – tapahtuma tarjoaa täydellisen ympäristön pysähtymiselle, kohtaamisille ja syventymiselle ilman kiirettä tai hälyä. Tilaisuus on osallistujalle maksuton.
Jokainen kerta rakentuu dialogin varaan: jaamme kokemuksia, haastamme ajattelua ja pohdimme, mitä työelämän kehittäminen aidosti vaatii. Viime talvena eräs osallistuja kuvasi tapahtumaa “hengähdyspaikaksi, josta saa ajatuksia, jotka kantavat pitkään arjessa”.
Tapahtuma on täynnä, ilmoittaudu jonotuslistalle
Helmikuun teema: Johtaminen murroksessa – Millaista esihenkilötyö on nyt ja tulevaisuudessa?
Ilmoittaudu jonotuslistalle, laittamalla sähköpostia osoitteeseen: noora.hyttinen@kasvussa.com
Johtaminen on muutoksessa. Esihenkilötyö ei ole enää vain rakenteiden, prosessien ja päätösten johtamista, vaan yhä enemmän ihmisten, vuorovaikutuksen ja yhteistyön mahdollistamista. Tämä muuttaa sitä, millaista osaamista ja ajattelua esihenkilötyössä tarvitaan nyt ja tulevaisuudessa.
Helmikuun HR-Dialogissa pysähdymme tarkastelemaan, mihin suuntaan esihenkilötyö on kehittymässä ja millaiset taidot nousevat keskiöön muuttuvassa työelämässä. Miten johtaminen muuttuu? Entä millaisia rakenteita ja tukea organisaatiot tarvitsevat, jotta esihenkilötyö voi kehittyä kestävästi?
Dialogissa jaamme kokemuksia, sanoitamme keskeneräisyyttä ja tutkimme yhdessä, millaisia valintoja johtamisen kehittämisessä on tehtävä tässä ajassa. Yhdessä meillä on tilaa rakentaa ymmärrystä ja suuntaa, joka kantaa arjen johtamistyössä.
HR-Dialogi tarjoaa turvallisen tilan pysähtyä ajankohtaisten johtamisteemojen äärelle, jakaa näkemyksiä ja oppia toisilta yhdessä.